Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Специалист по борба с тормоза

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим опитен специалист по борба с тормоза, който да се присъедини към нашия екип и да помогне за създаването на безопасна и подкрепяща работна среда. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и прилагането на политики за предотвратяване на тормоза, провеждането на обучения и предоставянето на подкрепа на служителите, които са засегнати от тормоз. Вашата работа ще включва също така разследване на инциденти, сътрудничество с ръководството и препоръчване на подходящи мерки за справяне с проблемите. Основните ви задължения ще включват анализ на съществуващите политики и процедури, идентифициране на потенциални рискове и разработване на стратегии за минимизиране на тормоза на работното място. Ще работите в тясно сътрудничество с отделите по човешки ресурси и правния отдел, за да гарантирате, че всички действия са в съответствие с действащото законодателство и най-добрите практики. Освен това ще провеждате обучения и семинари за повишаване на осведомеността относно тормоза и начините за справяне с него. Ще предоставяте консултации и подкрепа на служителите, които са жертви на тормоз, като им помагате да разберат своите права и възможности. За да успеете в тази роля, трябва да имате отлични комуникационни и аналитични умения, както и способност да работите с конфиденциална информация. Опитът в областта на човешките ресурси, правото или психологията ще бъде предимство. Ако сте мотивирани да създавате по-добра работна среда и да помагате на хората да се чувстват сигурни и уважавани, тази позиция е за вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Разработване и прилагане на политики за предотвратяване на тормоза.
  • Провеждане на обучения и семинари за осведоменост относно тормоза.
  • Разследване на случаи на тормоз и предоставяне на препоръки за действия.
  • Сътрудничество с ръководството и отделите по човешки ресурси.
  • Предоставяне на подкрепа и консултации на засегнатите служители.
  • Анализ на съществуващите политики и идентифициране на потенциални рискове.
  • Гарантиране на съответствие с действащото законодателство.
  • Докладване на резултатите и препоръките на висшето ръководство.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, психологията или правото.
  • Опит в работа с политики за предотвратяване на тормоза.
  • Отлични комуникационни и аналитични умения.
  • Способност за работа с конфиденциална информация.
  • Опит в провеждане на обучения и семинари.
  • Знания за действащото законодателство относно тормоза на работното място.
  • Умение за работа в екип и сътрудничество с различни отдели.
  • Висока степен на емоционална интелигентност и съпричастност.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в предотвратяването и справянето с тормоза на работното място?
  • Как бихте подходили към разследване на случай на тормоз?
  • Какви стратегии бихте предложили за намаляване на тормоза в организацията?
  • Какви методи използвате за обучение на служителите относно тормоза?
  • Как се справяте с конфиденциална информация и чувствителни случаи?
  • Какви са най-големите предизвикателства при справянето с тормоза на работното място?
  • Как бихте убедили ръководството да приеме нови политики за предотвратяване на тормоза?
  • Какви инструменти и ресурси използвате за мониторинг и анализ на случаи на тормоз?